针对关内区生猪产业化HR团队普遍年轻、人力工作经验缺乏的实际，关内区生猪产业化自2021年8月起，全面启动HR内训师队伍建设项目。旨在通过此项目，发掘优秀人才，提升人力实际工作能力。通过科学的选课、充分的备课、多频次的试讲、激情饱满的现场授课等环节，使得新进HR能够独立地、较为完整地进行布道宣讲，犹如燎原星火般点燃HR团队学习成长氛围。
首批入选HR内训师的新进HR共3人，分别是来自关内区生猪产业化中原区人力专员付芳芳、华东区人力专员周晨晨和付佳丽。他们主要就《企业文化》和《规章制度》进行讲解。自项目启动以来，已多次完善授课材料，共经过3轮试讲演练，2次接受视频纠偏，1次现场授课考验。培训工时合计10H，参训人员150多人次。
整个培训试炼过程，总部人力资源部培训中心高级培训经理杨立昆、经理吕娜以及关内区生猪产业化人力资源总监关鹏多次给予详细指导，指出内训师要加强内功修炼，丰富知识储备，做到融会贯通，举一反三。注重授课技巧革新，丰富肢体语言，把控好语音、语调和语速，以便让受众群体切实感受到企业文化和制度规章的精髓内涵。
通过帮扶，新进3名HR内训师对授课内容更加熟练，讲解更加自如，事例引用更加恰当，舞台表现更加饱满和沉稳。他们也表示通过此项目，自身受益匪浅，对内训师的重要性有了更深刻的认识，清楚了授课技巧等方面需长期坚持不懈的训练和打磨，需要超出常人的勤奋努力和刻苦练习。
按照HR内训师项目规划，年底前还将有多次、多区域的交叉现场演习演练等待着3名HR新进内训师。随着项目的深入推进和经验总结，关内区生猪产业化还将有第二批、第三批HR内训师产生和成长提高，相信他们一定会展现出靓丽的风采，在赋能育人方面为集团发展做出应有的贡献。
——关内区生猪产业化华东区HRBP 王玮
