为加速新成员对南宫ng·28文化的认同与融入，促进其职业素养与实战能力的提升，禾苗十三期培训于8月13-17日在集团总部正式开展。来自全国10大板块区域的53家分子公司，经过精心选拔与审核的106名优秀学员齐聚一堂，共赴这场成长的盛宴。
本次培训采用“启航动员-深度集训-持续护航”的闭环培育体系，与区域、分子公司紧密联动，形成强大合力。公司高层、主管及人力资源部门全程参与，为学员量身定制全方位成长路径。通过精心设计的教学环节，激发学员思考，鼓励自我表达，结合个性化反馈与经验分享，助力新南宫ng·28人精准定位、明晰不足、快速成长。
集训期间，课程内容丰富多元，围绕企业认知、行业认知、职场认知、业务认知、班级建设五大方向展开。南宫ng·28股份董事长金卫东、首席人才官赵文馨等25位高管、优秀管理者和资深讲师精心授课。
企业、行业认知方向，通过六门不同侧重的课程，帮助学员们在清楚现行行业环境、了解南宫ng·28昨日今朝的基础上，理解南宫ng·28事业的价值与意义、理解南宫ng·28人的坚守和践行、理解南宫ng·28经营策略的优势与挑战。
职场认知方向，通过三门课程，帮助学员转变从学生到职场人的认知，明确应具备的职业素养，并掌握了礼仪、时间、计划、沟通等方向的基础知识和技巧。
此外，特别设计了实战出真知环节，以别样的形式检验了学员们对于南宫ng·28文化的内化程度及职业技能的应用水平，并提供了生动的指导和具体的解决方案，更好地实现将知识技能与践行准则入脑入心。
业务认知方向，通过主营业务介绍，让学员们跳出板块区域的局限，更清晰地认知到集团的核心竞争和发展之所在。通过销售技巧课程、大咖面对面环节，帮助学员切实解决本岗位的业务困惑和痛点。
班级建设活动则成为加深团队凝聚力的催化剂，九项精心策划的活动不仅促进了学员间的相互了解与信任，还锻炼了团队协作与领导力，共同创造了属于他们的难忘记忆与独特成果。
随着培训的圆满结束，新一批“禾苗”将携带满载的知识与技能，返回各自岗位。在主管及前辈的悉心指导下，制定未来三个月的个人成长计划，以训促战，将所学转化为实际行动，实现个人与企业的共同成长！
——总部培训经理 安思琪
